Шефство

Предлагаю идею шефства! Дать сиротам хотя бы часть того, чего они лишены - личного участия в их жизни. Персональное шефство - это вид адресной помощи сиротам с учетом их индивидуальных потребностей. Всем детям вы всё равно не поможешь, а пробеги по детдомам и помощь "детям вообще" создают лишь иллюзию поддержки.

Если при обычной помощи детскому дому Вы оказываете помощь обезличено детям «вообще», то при персональном шефстве Вы точно знаете того, кому Вы помогаете, можете проследить результат, по-настоящему вкладывать и оказывать эффективную помощь ребёнку.
В миру бытует мнение, что детям в детских домах не хватает игрушек, конфет, евроремонта, очередного праздника, которые детдом и так проводит сам, и груды мероприятий.
И откуда появилось мнение, что если ребёнок остался без родителей, то ему тут же нужно всунуть игрушку, накормить конфетами и станцевать хоровод?
Конечно, если вы собрались и с чистым сердцем приехали к детям для того, чтобы их жизнь стала чуточку лучше - это очень хорошо, замечательно и похвально.

Очень часто именно постоянство участия в жизни сирот приводит к тому, что через какое-то время люди либо начинают понимать, либо нет, что есть более важное дело - будущее детей-сирот. Поэтому начало - очень важный момент. Но после нескольких таких поездок нужно понимать, что если продолжить ездить с к детям с "равлкухами" несколько раз в год, это ничего не меняет. Сложно отложить свои эмоциональные ощущения и перейти к пути более реальной помощи детям-сиротам.

Идея шефства вовсе не означает, что не существует никаких других форм помощи сиротам. Это и пиар детей для усыновления, и устоявшиеся регулярные группы по занятиям социализации детей (что близко к шефству, так как и постоянно, и с одними и теми же детьми), и сбор гигиенических средств, и помощь кризисным семьям, содействие в сохранении семьи, уход за детьми в больницах и т.д.
Просто это было бы очень важно, если бы в каждой организации наряду с остальными был бы проект шефства. Ведь детей в детских домах очень много, а у большинства из них почти нет шансов на семью. Здесь личная поддержка оказалась бы для него "спасительной" формой. Личная, адресная поддержка позволит сироте стать действительно, по-настоящему, кому-то нужным, а кроме того получить опыт длительных, регулярных, развивающих отношений.

То, чего лишены дети-сироты, живущие в детдомах - это не мат. блага. То, чего они лишены - это личного, настоящего, длительного участия конкретного человека в их жизни.
В детдом к ребёнку приезжает очередная группа волонтёров с праздником, или же приезжает близкий человек, который едет именно к нему? У этих детей нет такого человека и никогда не окажется, пока люди не осознают свою роль в жизни детей. Ведь в каждым детдом ежемесячно приезжает от 10-100 и более людей. Устраиваются праздники, пляски, песни, но среди них нет и одного человека, который бы не побоялся стать ребёнку другом.

Естественно, это не просто - загорелся, приехал, взял на шефство. Это также и предварительная работа осознания того, что ты собираешься сделать для конкретного ребёнка, обучение шефству, осознание проблемных моментов, своей готовности, ответственности.
Ведь кроме механического становления шефом нужно понимать очень много граней этого серьёзного дела. Мало просто прийти в детский дом с желанием стать другом ребёнку.

На форуме есть:
1) Пошаговая помощь в становлении шефом, предоставление способов, организаций, в которых уже есть проект шефства.
2) Статьи о шефстве, о подводных камнях и зачем это вообще нужно.
3) Возможность вести дневник шефа. Доступно даже для тех, кто только хочет им стать. Ведь важно следить за тем, как происходит достижение цели.

В скором времени вы увидите там успешные истории шефства, а также такие, в которых рассказано о допущенных грубых ошибках, что поможет вам их избежать.
vk.com/lichnoeuchastie ,http://lichnoeuchastie.ru/