|
хай
Вот здесь можно найти приличную работу: http://careerist.r.mix-uni.ru/1294930172/
У них полно крупных работодателей с хорошими вакансиями.
|
|
|
|
вобщем теперь наши девоньки опять без работы Ритке просто не разрешаетсоц педагог работать до поздна, только до 8-ми, и тут не поспоришь, Ритуся у нас несовершеннолетняя, вобщем он нам может помочь в оформлении патроната для неё, но если мы начнем его как то обходить то не видать нам свободы от ДД еще целыйгод!!! так что пока сидим, точней ищем!!!!!!! !а Вика работает у нашего Мишеля продавцом в секонде, но это временная работа, до конца месяца, а может и меньше((((((( с Риткой мы обзваниваем всех кто предлогает работу, пока ничего конкретного.
|
|
|
|
|
Ну вот девченки работают уже почти 1.5 месяца
... но вот только Рита очень сильно устает, там нужно двое суток работать двое отдыхать , а она все таки еще растущий ОРГАНИЗЬМ))) как не старается, а постоянно спит((( а Викуля пока без заработка... так только по мелочи, кедди живут только за счет чаевых, а сейчас не сезон и игроков совсем мало, так что ......
девченки готовы идти мыть офисы по вечерам..... просто мы уже в отчаянии возраст 16 и 15 лет это наша точка преткновения((((((((((
|
|
|
|
|
Работу для девочек нашли Рита работет официанткой в биллиардном клубе, у нашей знакомой, она там администратор, по этому все под контролем))) А Вика в гольф клубе работает кедди, носит клюшки, для игроков!
|
|
|
|
|
Все двигается, но пока точно ничего не известно!!! В понедельник много чего решиться!!! Работа то есть, а вот проблема с возрастом. Будем надеяться все будет о..уенно))))))))))))
|
|
|
|
|
Привет всем извините что так надолго попали.... блин до сих пор разгребаем и отмываем.... ну да ладно
Еще мы свозили одну Риту из 5-группы в Общественное Объединение
«МЕЖДУНАРОДНАЯ АССОЦИАЦИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ПРОЕКТОВ» , там составили ей резюме и за одну неделю поступило уже 4 предложения о работе, но конечно с первого раза не все гладко , в одной компании, возраст не подошел, там толко с 18-ти , в понедельник идет на собеседование, там посмотрим, думаю подищем что нить подходящее, она у нас на лето уходит из ДД, побегала немножко с бумажками, но молочина все разрулила, так что мы сейчас ей подискиваем комнату или квартиру с небольшой арендной платой, т.к. девочка намерена работать и оплачивать свое жилье сама, у нас на примете есть один вариант, если с ним не получиться то нужно будет срочно искать жилье. Сегодня завтра я точно буду знать что с жильем.
Насчет остальных девченок взрослых Вика уже уходит из ДД, мама восстановила права, но девочка по пежнему на нас расчитывает, в плане работы, через эту же компанию думаю подищем ей что нить.
|
|
|
|
|
Ничего, нашими силами по крайней мере, давить на руководство, это значить просто перекрыть самим себе общение с детьми, они это вправе сделать, .... я еще не разговаривала с директором детского, на следующей неделе думаю получиться. Т.к. есть фирма которая занимаеться трудоустройством именно социально неблагополучных детей(коими ДД дети и являются) причем бесплатное обучение с дальнейшим трудоустройством.
http://bb.ct.kz/index.php?showtopic=140622&st=40
|
|
|
|
ЭТО ОНО ТО ДА!!!! но вот вопос состоит в том что в праве ли дет домы расопрежаться так детьми??!!! !когда государство может,администрация тоже может выделит рабочих и деньги для ремонта а не эксплуатировать детей в рооли бесплатной рабочей силы!!! ведь за чистую к ним там относятся как к тряпкам(грубо говоря)... у меня у самого в дет доме знакомые росли и я знаю как к ним относятся!!! вот что с этим делать?
|
|
|
|
|
По новому законодательству ( от июля 2007 года)
Несовершеннолетние имеют полное право на работу начиная с 14 летнего возраста (раздел №2, статья 30)
Статья 30. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
1. Заключение трудового договора допускается с гражданами, достигшими шестнадцатилетнего возраста.
2. С письменного согласия одного из родителей, опекуна, попечителя или усыновителя трудовой договор может быть заключен с:
1) гражданами, достигшими пятнадцати лет, в случаях получения ими среднего образования в общеобразовательном учебном заведении;
2) учащимися, достигшими четырнадцатилетнего возраста, для выполнения в свободное от учебы время работы, не причиняющей вреда здоровью и не нарушающей процесса обучения;
3) с лицами, не достигшими четырнадцатилетнего возраста, в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках для участия в создании и (или) исполнении произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию с соблюдением условий, определенных подпунктом 2) пункта 2 настоящей статьи.
3. В случаях, определенных пунктом 2 настоящей статьи, наряду с несовершеннолетним, трудовой договор должен подписываться одним из его родителей, опекуном, попечителем или усыновителем.
Статья 31. Документы, необходимые для заключения трудового договора
1. Для заключения трудового договора необходимы следующие документы:
1) удостоверение личности или паспорт (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста);
2) вид на жительство или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан);
3) документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;
4) документ, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж);
5) документ воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу);
6) документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с настоящим Кодексом и законодательством Республики Казахстан);
7) копии свидетельств о присвоении регистрационного номера налогоплательщика и социального индивидуального кода.
2. Работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные пунктом 1 настоящей статьи.
3. В случае хранения с согласия работника подлинников документов у работодателя либо временного их оставления для выполнения установленных законодательством Республики Казахстан процедур работодатель выдает работнику письменное обязательство о возврате документов.
|
|
|
|
|
БЛя!!!!!Вот слов у меня других нет, извините! Но меня добивают эти воспитатели, преподователиадминистраторы!!!! Я сказала, что ребятам не мешает летом поработать для опыта, да и денег подзаработать.... эта ДУРА (не иначе) мне с улыбочкой отвечает, ой какая работа, у нас ведь ремонт летом мы тут все сами делаем, зачем рабочим платить..... вот потихоньку за все лето и сделаем... я ей опять же ничего не ответила, слов нет, одни маты, это им деньги сто пудов на ремонт выделяют, и куда же они идут, вот твари, работать значит ребятам на себя нельзя, а на ни можно.... это ж вредная работа считается... сейчас на ЦТ консультируюсь с одним знающим законы человеком мош чё посоветует....
|
|
|
|
|
не обязательно распростронять косметику!!!там можно и по другому действия вести!!!просто под себя людей набрать и все,пусть они распростроняют!!!но без превоначального взноса ни как но все же этот вариант более прибыльней,чем ходить самому и продавать!!!!
а вот то что только на лето это плохо!!! :(
|
|
|
|
|
Вариант хороший, одна выпускница уже этим занимается. Распростроняет косметику. Вроде пока все нормально. А для ребят из ДД пока вопрос о работе закрыт, т.к. администрация категорически против, только летом и точка.... будем ждать лета.
|
|
|
|
|
а как на счет сетевого маркетинга? там времени в принципе проводить как то и не надо и возможностей больше!!! можно даже и не продавать и поднятся!!! как такой вариант?
|
|
|
|
|
надежда умирает последней!!!!!надо верить а не надеиться!!! :)))) и тогда все будет Хорошо!!!!!!
|
|
|
|
|
одной девочке нашли работу на неполный рабочий день нянечкой в детском садике. надеюсь все сложится хорошо.
|
|
|
|
|
тогда для молодого и интересного парня котоорый по вашему шарит в компах есть один вариант!!!а сколько ему лет?!
|
|
|
|
|
поездки летом не обязаловка, они поэтому и ждут лета.
|
|
|
|
|
если они будут работать то они будут работ не зависимо от их поездок!!!
поездки у них обезаловка или как?!
|
|
|
|
|
летом они ничего не делают, только разовые выезды на какиенибудь мероприятия, курсы, иногда санатории... поэтому летом можно на целый рабочий день.
|
|
|